Sejam bem vindos(as).
O Sindicato dos Farmacêuticos de Brasília é uma entidade sindical de primeiro grau, dotada de personalidade jurídica de direito privado.
Ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em questões judiciais ou administrativas.
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Serviços para filiados(as).
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- CÁLCULOS TRABALHISTAS – Elaboramos cálculos trabalhistas, horas extras, noturno, triênio, seguro desemprego e outros.
- ASSISTÊNCIA À RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO – Analisamos rescisões de contratos de trabalho, cálculos, valores, FGTS, INSS e Seguro Desemprego.
- NOTIFICAÇÕES – Realizamos a notificação extrajudicial de empregadores que descumprem as normas coletivas da categoria.
- ASSESSORIA JURÍDICA – Disponibilizamos assistência e orientação jurídica aos associados(as), para auxiliar nas demandas trabalhistas.
- CONVÊNIOS – Estamos ampliando a nossa carteira de convênios para oferecer vantagens e benefícios aos associados(as).
Porque devo me filiar ao SINDIFARDF?
REFORMA TRABALHISTA
A reforma trabalhista aprovada em 2017, trouxe uma séria de alterações para as relações de trabalho.
Todas elas, sem exceção, foram prejudiciais aos trabalhadores.
Os sindicatos são as únicas entidades que buscam preservar direitos para os empregados.
NEGOCIAÇÕES COLETIVAS
As convenções e acordos coletivos de trabalho têm um papel essencial na manutenção e conquistas de direitos.
São as normas coletivas que estabelecem pisos salariais, jornadas de trabalho, e percentuais de reajustes todos os anos.
Sem norma coletiva, não existe reajuste.
BENEFÍCIOS
Ao utilizar os convênios firmados pelo SindifarDF, os profissionais são beneficiados com descontos, que chegam a ser maiores do que os valores pagos a titulo de mensalidades e/ou anuidades.
Confira as empresas conveniadas, se não tiver o que você procura, fale conosco.
Com a colaboração de cada um, a categoria se fortalece, continua a defesa individual e coletiva, e conquista mais benefícios e vantagens para os Farmacêuticos(as). FILIE-SE!
Quem é o empregador?
“Considera-se EMPREGADOR a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço”.
Quem é o empregado?
“Considera-se EMPREGADO toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário”.
SINDIFARDF 